Am 14. November vergangenen Jahres gab es eine Premiere. Zum ersten Mal wurde der IG BCE-Frauentag coronabedingt virtuell durchgeführt.
Das Ergebnis: Wir können auch gut digital!
Unser Frauentag war:
digital
Den Livestream aus Hannover und den jeweiligen Homeoffices könnt Ihr gern nochmals verfolgen:
Links zu den Livestreams
kompetent und prominent besetzt
Unsere Gäste:
- Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des DGB
- Malu Dreyer, Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz
- Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
- Frank Gottselig, Betriebsratsvorsitzender und Yves Lagarde, HR Direktor der Essity Operations Mannheim GmbH
- Prof. Bettina Kohlrausch, Wissenschaftliche Direktorin des WSI
- Annegret Kramp-Karrenbauer, Bundesvorsitzende der CDU
- Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Michael Vassiliadis, IG BCE-Vorsitzender
gut besucht
Unser digitaler Frauentag hatte eine Reichweite bis Japan und den USA. Aus Übersee und aus den Niederlanden, Ungarn und Österreich waren uns Interessierte zugeschaltet. In Spitzen begleiteten uns 1.164 Menschen.
programmatisch und zukunftsweisend
Die gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen und Umbrüche brauchen eine gleichstellungspolitische Antwort. Deshalb haben wir unser Gleichstellungspolitisches Programm erarbeitet und auf dem 6. IG BCE-Frauentag angenommen.
themenfokussiert
Unser Bestreben war und ist es, alle Themen aus der Perspektive Gleichstellung zu betrachten und mehr der Chancengerechtigkeit durchzusetzen.
Deshalb standen drei Kernthemen im Fokus:
- Mehr Partnerschaftlichkeit:
Die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie schnell Erfolge in der Gleichstellung abhandenkommen und alte familiäre Rollenmodelle wieder aufleben. Damit diese Rückschritte nicht dauerhaft sind, sind geeignete Rahmenbedingungen notwendig. Die IG BCE schafft mit ihren Tarifverträgen bessere Voraussetzungen für Partnerschaftlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Mehr Frauen in Führung
Mehr Frauen in den Vorständen sind gut für den ökonomischen Erfolg der Unternehmen. Diese Führungsfrauen sind Vorbilder für die nachfolgenden Managementebenen und sie belegen eine chancengerechte Unternehmenskultur.
- Mehr Frauen in der IG BCE
Über 22 Prozent der IG BCE-Mitglieder sind Frauen. Wir wollen mehr Frauen von einer Mitgliedschaft und der Arbeit im Ehrenamt überzeugen. Dafür müssen wir die Frauen in ihrer Arbeits- und Lebenswirklichkeit abholen.
exzellent vorbereitet
Gute Vorbereitung ist alles. Den 240 Delegierten wurde ein Päckchen nach Hause gesendet. Darin war neben dem gleichstellungspolitischen Programm auch der Geschäftsbericht enthalten.
Es wurde Bilanz gezogen, so zum Beispiel zur Charta der Gleichstellung, die seit 2012 die Arbeit der IG BCE-Frauen begleitet.
Die Vorbereitungen für den 6. Frauentag sind bereits 2018 mit einer umfangreichen Analyse gestartet: Interessen, Meinungen und Nöte vieler Frauen aus unserer Organisation wurden eingeholt und in insgesamt neun Themenkomplexen zusammengefasst, an denen die Teams der acht Landesbezirke sowie der BuFrA gearbeitet haben:
- Baden-Württemberg – Frauen und Weiterbildung
- Bayern – Mitgliedergewinnung und Mitgliederbindung
- Hessen/Thüringen – Frauen in MINT-Berufen
- Nord – Digitalisierung und Gender
- Nordost – Pflege von nahen Angehörigen
- Nordrhein – Arbeitszeitsouveränität und Gender
- Rheinland-Pfalz/Saarland – Frauen in Führung
- Westfalen – Gesundheit und Gender
- Bundesfrauenausschuss – Entgeltgleichheit
Im Ergebnis sind eine Ausstellung und Filmsequenzen entstanden.
IG-BCE-Frauentag 2020 – Best Of
Torwände der Landesbezirksfrauenausschüsse und des BuFrA
beteiligungsorientiert
Mit unserer Chatfunktion konnten alle aktiv dabei sein, Fragen stellen und Anregungen in die Diskussion einbringen. Etwa 400 Aktive diskutierten im Chat.
Teil des Programms waren auch Abstimmungen zu einigen Themen, wie etwa Homeoffice und in Wortwolken konnten die Zuschauer*innen ihre Meinung äußern.
inspirierend
Wir brauchen engagierte Frauen in den Betriebsratsgremien, in den Vertrauenskörpern und in den Ortsgruppen, damit wir unsere Führungspositionen im Ehrenamt auch mit Frauen besetzen können. Ein Baustein, um das zu erreichen, ist das Frauenkolleg. Mit den Vorbereitungen der Betriebsratswahlen 2022 starten wir übrigens schon jetzt, damit auch die ‚Richtigen‘ gewählt werden.
gut moderiert und umgesetzt
Die Veranstaltung wurde von der WDR-Moderatorin Andrea Griessmann moderiert.